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Title:  Mgr., Human Resources III

Requisition ID:  63753
Location: 

East Angus, Quebec, CA, J0B 1R0

Category:  Human Resources
Travel:  Negligible

Graphic Packaging International est un leader mondial dans l’emballage de carton servant pour les différents marchés de l'alimentation, des boissons et des produits de consommation. Notre entreprise compte plus de 15 000 employés, et ce, dans plus de 60 établissements en Amérique, en Europe et en Asie. Nous offrons un milieu de travail diversifié ainsi que des conditions de travail parmi les meilleures de l’industrie. 

POSITION Directeur des Ressources Humaines chez Graphic Packaging International, situé à East Angus. Remplacement d’un congé de maternité d’une durée de 1 an.

 

Le directeur des ressources humaines est un membre clé de l’équipe de direction et travaille en coopération avec le personnel de gestion de l'entreprise, l’exécutif syndical et les employés. La personne  est en charge d’assurer l’interprétation et l’application de la convention collective, de suivre les lois et règlementations du travail et les politiques de l'entreprise. Le gestionnaire des ressources humaines dirige les initiatives locales, celles-ci incluent les communications aux employés, la santé et sécurité, l’implication à la communauté, les reconnaissances et diverses autres activités. L’emploi consiste à :

• Fournir des conseils en matière de relations de travail et de résolution de problèmes pour les gestionnaires et les employés afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire et productif, tout en étant cohérent avec les valeurs de l'entreprise.

• Superviser et gérer la planification des plans de formation pour tous les employés.

• Coordonner et participer pleinement au processus de recrutement et de sélection. Promouvoir, recruter, attirer et retenir des joueurs «A» à tous les niveaux de l'organisation.


• Gérer les avantages sociaux, la rémunération, les programmes d'évaluation du rendement et la tenue des dossiers personnels.

• Diriger et / ou participer à divers comités.

• Gérer le budget RH au niveau salariale, des heures, de la formation, de l'effectif, de la SST.

 

 QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en administration – profil RH ou en relation industrielle. Une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera également considérée. Certification CRHA est un atout.

Les candidats doivent avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines dans un environnement manufacturier, syndiqué.

 

Capacité d'être réactif et persuasif à tous les niveaux de l'organisation. Facilité d’apprentissage et  d'organisation. Sens de l'urgence et capacité de définir et gérer les priorités.

 

Anglais fonctionnel.

 


Job Segment: Manager, HR, Management, Human Resources