Coordonnateur - Qualité
Date: 24 mars 2025
Lieu de travail: St.-Hyacinthe, Québec, CA, J2S 7S8
Entreprise: Graphic Packaging Careers
Chez Graphic Packaging International, nous produisons la boîte des céréales que vous avez peut-être servies à votre enfant ce matin, le contenant micro-ondable dans lequel vous avez réchauffé votre diner, le gobelet en papier contenant votre café durant la journée, et le panier des bouteilles de bière artisanale que vous allez déguster ce soir!
Nous sommes l'un des plus importants fabricants d'emballages en carton et à base de papier pour certaines des marques les plus connues au monde dans les domaines de l'alimentation, des boissons, de la restauration, des produits ménagers, des soins personnels et des produits pour animaux.
Notre effectif est constitué de personnes diversifiées et innovantes qui mettent l'accent sur la collaboration, afin de créer des emballages inspirés, tout en réinvestissant dans nos communautés.
Nous avons plus de 130 installations autour du monde qui fournissent des solutions d'emballage innovantes pour aider nos clients à se démarquer et à renforcer la fidélité à leur marque dans un marché concurrentiel et dynamique. Avec un portefeuille de produits qui met l'accent sur les matériaux renouvelables, recyclés et recyclables, nos clients et notre effectif de plus de 25 000 employés sont tout aussi importants pour nous que la protection de l'environnement et le fait de réinvestir dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
L'histoire de Graphic Packaging International s'étend sur plus de 100 ans, car plusieurs entreprises ont uni leurs forces au fil du temps pour créer une société qui ne cesse d'évoluer. Malgré nos changements de noms au fil des ans, notre dévouement envers l'innovation, la qualité et le service reste constant.
Horaire de travail : |
Jour - Lundi au vendredi |
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Salaire : À déterminer selon l’échelle salariale en vigueur pour ce poste
Description du poste
- Coordonner et gérer toutes les activités en lien avec la qualité (normes de fabrication des produits, standards de qualité, audits de qualité internes ou externes, certification requise, etc.) dans les délais prévus.
- Faire la promotion de la politique de gestion de la qualité auprès des superviseurs et des directeurs de GPI – St-Hyacinthe.
- S’assurer des standards établis en matière de qualité par la compagnie, des instances gouvernementales, législatives ou autres ainsi que par les clients.
- Collaborer avec les départements de production, du service à la clientèle et des représentants des ventes afin de développer des procédés robustes et de rencontrer l’ensemble des spécifications des clients;
- Déterminer les problèmes de qualité et prendre des dispositions requises, en collaboration avec le superviseur concerné.
- Identifier, analyser (i.e. risques, coûts, qualité, pérennité, etc.), proposer, mettre en place et évaluer les solutions aux enjeux de qualité rencontrés et mises en place tout en faisant participer les acteurs-clés de l’usine et/ou de la compagnie.
- Optimiser les procédés de fabrication tout en ne perdant jamais de vue les délais, les coûts et la qualité. Le tout avec l'aide d'outils d'amélioration continue (i.e. : 5S, Kaizen, SMED, TPM, GEMBA Walks, etc.).
- Identifier, définir, compléter, suivre et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour la qualité pour favoriser la prise de décision rapide, la communication auprès de d’autres instances dans l’organisation et la recherche de solutions aux enjeux rencontrés.
- Mettre à jour et consulter les informations sur QlikView.
- Planifier, structurer, coordonner, mettre en place, suivre et auditer pour obtenir et maintenir toute certification requise (ex. : HACCP, SQF et autres).
- Préparer toute documentation requise pour le dépôt de nouveau dossier ou de renouvellement de certification et s’assurer d’obtenir les autorisations requises, au besoin, par les divers niveaux de gestion.
- S’assurer d’avoir et de maintenir les autorisations, certifications ou toute autre accréditation exigée.
- Coordonner le processus de gestion des plaintes clients, des non-conformités, des actions correctives et préventives et du processus d’étalonnage;
- S’assurer du maintien d’un programme de salubrité alimentaire (ex. : HACCP, détection métal);
- Diffuser toute formation technique requise et soutenir l’équipe de direction et les employés en ce qui concerne le programme de sécurité des produits végétaux (i.e. HACCP, SQF, Défense Alimentaire etc.);
- Soutenir le développement continu de la culture de salubrité alimentaire de l’usine;
- Planifier, structurer, coordonner, animer et assurer le suivi des rencontres de qualité, selon les besoins.
- Participer à toute rencontre corporative ou instance externe en lien avec son rôle et fournir la documentation requise dans les temps prévus;
- Diverses tâches connexes.
Qualités et compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales en contrôle de qualité ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente ;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en milieu syndiqué ;
- Connaissances et expériences en standard de qualité, en amélioration continue et dans la mise en place ainsi que le maintien d’une certification HACCP et SQF;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Capacité à parler et écrit en anglais (4/5) : Échanges avec le reste du Canada et le siège social Américain au niveau du secteur de la qualité, avec des clients internationaux et des instances en lien avec la gestion de la sécurité alimentaire (50%).
- Certificat Green Belt (un atout);
- Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et la débrouillardise;
- Avoir une rigueur professionnelle et se donner une méthodologie de travail;
- Bonne capacité relationnelle et travail d’équipe;
- Bonne capacité de mobilisation d’équipe et d’influence.
Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?
- Café gratuit
- Programme de remboursement des frais dentaires payés à 80% par l'employeur
- Assurance collective payé à 50% par l'employeur
- REER collectif
- Prime de référencement
- Possibilité d'avancement ou de mutation
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- Programme d'aide aux employés